พบว่าความเป็นธรรมในที่ทำงานเป็นส่วนสำคัญของสภาพแวดล้อมการทำงานด้านจิตสังคม และเมื่อการเปลี่ยนแปลงนั้นไปสู่ความเป็นธรรมที่มากขึ้น ก็จะสามารถปรับปรุงสุขภาพของพนักงานได้ (ที่มา: รูปภาพ Thinkstock) งานวิจัยชิ้นใหม่กล่าวว่า 'ความเป็นธรรมในที่ทำงานจะทำให้คุณมีทัศนคติเชิงบวกและมีสุขภาพที่ดี' ซึ่งบ่งชี้ว่าองค์กรได้รับการจัดอันดับโดยพิจารณาจากสุขภาพของพนักงาน
ตัวหนอนคลุมเครือมีหนามแหลมสีดำ
ผลการวิจัยพบว่าเมื่อการรับรู้ถึงความเป็นธรรมเปลี่ยนไป สุขภาพที่ประเมินตนเองของพนักงานก็เปลี่ยนไปด้วย ผู้ที่มีประสบการณ์ความเป็นธรรมมากขึ้นโดยเฉลี่ยรายงานว่ามีสุขภาพที่ดีขึ้น
การศึกษาของเราให้การตรวจสอบอย่างละเอียดว่าความเป็นธรรมในที่ทำงานและสุขภาพของพนักงานสัมพันธ์กันอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไป Constanze Eib อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัย East Anglia แห่งสหราชอาณาจักรกล่าว นอกจากนี้ ความเป็นธรรมในที่ทำงานยังเป็นส่วนสำคัญของสภาพแวดล้อมการทำงานด้านจิตสังคม และเมื่อการเปลี่ยนแปลงนั้นไปสู่ความเป็นธรรมที่มากขึ้น ก็จะสามารถปรับปรุงสุขภาพของพนักงานได้ ผู้ที่รู้สึกว่าได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมไม่เพียงแต่จะมีแรงจูงใจในการทำงานและทุ่มเทให้กับองค์กรเท่านั้น แต่ยังมีแนวโน้มที่จะมีสุขภาพแข็งแรง มีวิถีชีวิตที่กระฉับกระเฉง และรู้สึกดีอีกด้วย Eib กล่าวเสริม นอกจากนี้ สถานภาพสุขภาพของพนักงานอาจส่งผลต่อความรู้สึกของพนักงานในที่ทำงานด้วย ผลลัพธ์มีรายละเอียดอยู่ในวารสารการทำงาน สิ่งแวดล้อม และสุขภาพ ทีมงานได้ตรวจสอบว่าการรับรู้ถึงสิ่งที่พวกเขาเรียกว่า 'กระบวนการยุติธรรม' เช่น กระบวนการในการตัดสินใจเกี่ยวกับรางวัล การจ่ายเงิน การเลื่อนตำแหน่ง และการมอบหมายงาน เกี่ยวข้องกับสุขภาพของพนักงานหรือไม่ การค้นพบนี้สามารถช่วยสร้างความตระหนักในหมู่นายจ้างและหน่วยงานต่างๆ ที่ไม่เพียงแต่ความเป็นธรรมในที่ทำงาน แต่สุขภาพก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกันที่จะต้องพิจารณาเพิ่มความพึงพอใจ ความเป็นอยู่ที่ดี และประสิทธิภาพการทำงานในที่ทำงานและสังคมในวงกว้าง นักวิจัยกล่าว การศึกษามุ่งเน้นไปที่คนมากกว่า 5800 คนที่ทำงานในสวีเดน ผู้เข้าร่วมต้องให้คะแนนภาวะสุขภาพทั่วไปในระดับหนึ่งถึงห้า หนึ่งคือ 'ดีมาก' และ 5 อันคือ 'ยากจนมาก' ติดตามข่าวสารได้ที่ Facebook , ทวิตเตอร์ , Google+ & อินสตาแกรม อ่านเพิ่มเติม